دورات تدريبية | ورش عمل
| دبلومات (الإدارة اليابانية | سيجما |كايزن (2017
دورات تدريبية | ورش عمل |
دبلومات (الإدارة اليابانية | سيجما
|كايزن )
|
تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية
|
مستويات المبادرة وتمكين الذات
السبعة
|
مشاركة جميع العاملين: التجربة
اليابانية
|
مقومات نجاح تطبيق منهجية كايزن في
المؤسسات العربية
|
منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
|
منهج كايزن وأساليب مكافحته للهدر
في المؤسسات
|
منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة
عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار
|
نظام الوظيفة الدائمة: التجربة
اليابانية
|
نظرية التغيير باستخدام منهج كايزن
الباباني
|
هندرة العمليات من خلال القياس
والتحسينات الصغيرة المتراكمة
|
هندسة العوامل البشرية Ergonomics
|
وضع العملاء في المقام الأول:
التجربة اليابانية
|
تطبيقات كايزن في المنظمات
الاجتماعية
|
تطبيقات كايزن في تقديم الخدمات
الطبية
|
أثر استخدام منهج كايزن في تحسين
مستوى رضا المرضى والمراجعين
|
محددات نظام إدارة الموارد البشرية
في البيئة العربية
|
أثر استخدام منهج كايزن في تخفيض
وقت انتظار المرضى
|
أثر استخدام منهج كايزن في خفض معدل
العدوى في المستشفيات
|
أساليب تحليل المشكلات في الإدارة
اليابانية
|
أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في
بيئة العمل
|
أسرار نجاح الإدارة اليابانية
|
أسلوب الإدارة من موقع العمل:
التجربة اليابانية
|
أسلوب تحليل المشاكل باستخدام مخطط
عظام السمكة
|
إدارة التغيير في المؤسسات العربية
|
إدارة الزمان والمكان جمبا كايزن
|
إدارة القطاع العام بعقلية القطاع
الخاص: التجربة اليابانية
|
Six sigma الستة سيجما
|
إدارة الموارد البشرية: التجربة
اليابانية
|
إدارة الهدر في الموارد البشرية:
التجربة اليابانية
|
الأدارة من موقع العمل: التجربة
اليابانية
|
الأدوات السبع لضبط الجودة
|
الخطط التنفيذية لتطبيق كايزن في
المستشفيات
|
السياسات الحكومية ودفع قطاع
الأعمل: التجربة اليابانية
|
الشراء في الوقت المناسب Kanban
|
القيم الاجتماعية في اليابان ودورها
في تقدم المنظمات
|
القيم الثمان الرئيسة لرجل الأعمال
الياباني
|
القيم والمعتقدات السبع المشتركة
لدى المنظمات اليابانية
|
المعايرة النموذجية Benchmarking
|
النظام الياباني في إدارة الموارد
البشرية
|
تحسين الإنتاجية: التجربة اليابانية
|
تحليل المشكلات في منهجية كايزن
اليابانية
|
تطبيقات كايزن في إدارة المستشفيات
|
تطبيقات كايزن في الخدمات الصحية
|
تطبيقات كايزن في المصارف
|
تطوير الأداء المؤسسي: التجربة
اليابانية
|
تطوير بيئة العمل في المنظمات
|
تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات
الفعَّالة
|
حلقات الجودة في اليابان
|
خصائص الإدارة اليابانية
|
دور الإدارة العليا في إنجاح تطبيق
منهجية كايزن اليابانية
|
سلوك المنظمات وأثره في تشكيل ثقافة
تعتمد على منهجية كايزن
|
سياسة وإجراءات الاختيار للمبتعثين:
التجربة اليابانية
|
تنفذ الدورات ...... ( الوزارات | الهيئات | الشركات الحكومية والخاصة )
( دورات تدريبية | ورش عمل | 5 أيام | 10أيام | شهر | 3 أِشهر | 6 شهور ....تدريب نظري وعملي) وذلك حسب طبيعة الدورة ورغبة
العميل ومايناسب طبيعة العمل )
|| تخفيضات خاصة للمجموعات والهيئات الحكومية والخاصة ||
تنعقد الدورات في جميع الدول العربية والأوروبية | كما يقوم المركز بتنفيذ أكثر الدورات الاحترافية والمتخصصة و المجالات العلمية الحديثة
أوروبا ( لندن - روما - باريس - فيينا - جنيف- برشلونة )المملكة العربية السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر - الطائف )مصر (القاهرة- الأسكندرية - شرم الشيخ - الغردقة )تركيا ( اسطنبول - أنطاليا – طرابزون)الولايات المتحدة الأمريكية ( نيويورك - لوس أنجلوس – واشنطن)الإمارات العربية المتحدة ( دبي – أبوظبي)سلطنة عمان ( مسقط – صلالة)المغرب (الدار البيضاء )
ماليزيا (كوالالمبور)المملكة الأردنية الهاشمية (عمان)الكويت (الكويت)قطر (الدوحة)لبنان (بيروت)استراليا (سيدني)
يشرفنا تواصل سيادتكم وسيتم الرد خلال 24 ساعة من خلال الإتصال أو إرسال بريد إلكتروني :
منسقة التدريب | ندي حجازي
جوال | 00971588072416 (whatsapp & viber)
جوال | 00201028818883 (whatsapp & viber)
البريد الإلكتروني | n.ibrahem@traininggulf.com
